派遣社員テンプスタッフがオススメ

私がおススメする派遣会社はテンプスタッフです。私はテンプスタッフには30代のときに派遣登録。現在は同社から紹介された派遣先の企業で直接雇用され、契約社員として働いています。
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テンプスタッフには事務系と化学系に別れた採用部門があります。私は未経験ながら化学系の仕事をしたいということを派遣登録のときに伝えたところ、テンプスタッフのコーディネーターさんは丁寧に話を聞いてくださいました。そして、あるプラスチック関係の化学系企業に採用の段取りをしていただきました。
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テンプスタッフのコーディネーターさんはとても親身になって企業との間を取り持ってくださりました。そして就業後も、定期的に面談をしてくれいろいろ気遣ってくださいました
私が派遣会社を選ぶにあたり、最も重要だと思うことは、派遣スタッフに責任を丸投げしないことだということです。テンプスタッフに派遣登録する前に、私はいくつかの派遣会社に登録していたのですが、どこも派遣社員に責任を押し付けてくる傾向がありました。確かに派遣先の企業には、契約以外の業務を行うことを当たり前と捉えている節が多々あり仕方がない面はあるでしょうが・・。例えば、正社員さんが年休だから人手が足りない、慢性的な人手不足などの事情です。また、派遣社員は高い時給(そんなに高くはないけれど…)を払っているのだから、言われた通りに仕事すべきであると高圧的な空気感もありました。
その点、テンプスタッフのコーディネーターさんは、派遣社員ひとりひとりの立場をしっかりと考えて下さりました。それぞれのモチベーションを維持につとめ、何かトラブルが起きたときには企業との間に入って派遣社員を守ってくださいました。
当初は、たまたま私には当たりのコーディネーターさんが担当になったのだと思いましたが、テンプスタッフ全体にそういったあたたかい空気感があることが次第に分かってきました。
例えば、人手不足を理由に契約外の仕事をさせたいと派遣先の企業が申し入れてきたときも、必ず私の考えを聞いてからOKを出すようにされていました。派遣スタッフの立場を第一に考えてくださっていることが伝わってきました。
テンプスタッフに派遣登録してから3年経ち、派遣先の企業から直接採用で契約社員のお話をいただきました。私としては時給制から月給制になるという願ってもないお話でした。その時に、テンプスタッフのコーディネーターさんは自分のことのように喜んでくれたのを今でも忘れません。
「あなたがいつも頑張ってくれたからですよ。おめでとうございます。更なるご活躍を期待しています。」私はその言葉を聞いて嬉しくて泣きました。いつも親身になってお世話してくださったコーディネーターさんから、さらにこんな言葉をいただけるなんて、思ってもみませんでした。
以上のように、派遣会社を選ぶにあたり、重要視すべきと思うのは、派遣社員を単なる駒のように扱わないか否かということです。派遣社員ひとりひとりの立場に立ち親身になってくれるスタッフさんがいる派遣社員が良いと思います。私の場合テンプスタッフが最高でした。数年前、評判の良さを聞き派遣登録をして本当に良かったと思っています
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